다음과 같은 간단한 팁을 통해 리더십을 보다 잘 이해할 수 있도록 지원

다음과 같은 간단한 팁을 통해 리더십을 보다 잘 이해할 수 있도록 지원

다음과 같은 간단한 팁을 통해 리더십을 보다 잘 이해할 수 있도록 지원

이 기사는 당신이 어떻게 당신의 리더십 능력을 향상시킬 수 있는지에 대한 훌륭한 조언을 줄 것이다.

책임지고 남들이 따르고 동경하고 싶은 사람이 되는 것이 가능하다.

모든 사람은 때때로 자신의 삶을 이끌어야 한다.

정직은 좋은 리더에게 가장 중요한 자질 중 하나이다.

당신이 리더일 때, 당신의 목표는 항상 당신의 팀을 올바른 방향으로 이끄는 것이어야 한다.

정직은 너의 책임하에 있는 사람들에게 감사할 것이다.

주변 사람들에게 솔직해지는 것은 그들이 당신과 서로에게 정직하게 돌아가도록 만들 것이다.

사람들을 이끌 때 일을 더 단순하게 하기 위해 무슨 일이든 해야 한다.

우선 중요한 것에 집중해라.

이 작업을 수행할 때는 목록에 있는 다른 항목에 대한 우선 순위를 설정하십시오.

일을 쉽게 해라.

그리고 당신과 당신 팀을 위해 진정한 창의적 사고 순간은 접어두시오.

좋은 리더는 다른 사람의 창조적인 면을 이끌어낸다.

창의적인 사고는 사람들로 하여금 놀라운 결과를 이끌어내는 모험을 하도록 자극한다.

창의성을 가능케 하는 모든 다른 것들을 검토하고, 그것을 자신에게 유리하게 사용하라.

당신의 아이디어가 이해가 가지 않더라도 최신의 아이디어를 유지하십시오.

주변 사람들의 아이디어를 이용해 계획을 개선하십시오.

끈기는 리더십에 중요한 특징이다.

프로젝트가 내리막길을 걷게 되면 반응이 있는 한 팀의 안내자가 될 것이다.

이 문제를 해결하는 데 주력하면 장애물이 극복될 것이다.

동기부여를 계속하면 나머지 팀원들도 동기부여를 할 것이다.

리더십 능력을 향상시키려면 지식에 대한 갈증이 필요하다.

당신이 진정으로 훌륭한 리더가 될지는 모르지만, 당신은 항상 동료들로부터 배울 수 있다.

다른 사람들은 특정한 과정을 개선하는 방법이나 교정되어야 할 어떤 결함과 같이 여러분이 볼 수 없는 것들을 더 잘 볼 수 있을 것이다.

사람들을 칭찬하고 잘한 일에 대한 보상을 제공하라.

물론, 모든 사람들이 돈을 받고 있지만, 인센티브는 훌륭한 동기 부여 수단이 될 수 있다.

만약 당신의 직원이 그들의 임무보다 훨씬 더 높은 곳에 간다면, 그들이 당신이 그것을 보고 선물이나 보너스로 그것을 격려하도록 하라.

훌륭한 지도자들은 포상 절차를 소홀히 해서는 안 된다는 것을 잘 알고 있다.

너는 실수를 스스로 해야 한다.

최고의 지도자들도 가끔 실수를 할 것이다.

위대한 지도자들은 자신의 실수를 인정하고 그것을 바로잡기 위해 일할 수 있는 사람들이다.

그것은 당신이 다른 모든 사람들처럼 인간적이고 결함이 있다는 것을 보여준다.

당신의 인간성을 보여주는 것은 다른 사람들이 충실한 추종자가 되도록 도울 것이다.

사업을 구축할 때 다양한 사람들을 고용하라.

모든 유형의 사람들은 당신의 조직에 어떤 것을 끌어 당길지 많은 다른 아이디어를 줄 수 있다.

너 같은 사람들로 구성된 노동력을 갖지 마라.

그것은 창의력을 제한한다.

서로의 기술과 약점을 보완하는 사람을 찾아라.

남의 말을 잘 들어라.

좋은 리더가 되는 것은 경청하는 것이다.

노동자들이 하는 말을 들어라.

나쁜 일까지.

각 직원으로부터 배우고, 구매자와 제품에 대해 그들이 말하는 것을 들어 보십시오.

그 과정에서 알게 될 액수에 놀랄 것이다.

위대한 지도자들은 노동자들의 말을 경청하고 업무 문제에 대한 피드백을 구한다.

동료들은 종종 프로세스와 제품 개선을 위한 훌륭한 아이디어를 가지고 있다.

비판을 우려해 주저하지 말고 직원들 의견을 물어봐라.

모든 문제를 이해하고 해결책을 찾는 것은 여러분의 팀이 여러분에게 털어놓을 수 있다는 것을 보여주는 데 도움이 된다.

직원이 실수를 하면, 효과적인 리더는 비판을 하기 보다는 가르칠 수 있는 순간으로 바꿀 것이다.

당신은 왜 일이 잘못되었는지, 그리고 어떻게 이런 실수가 다시는 일어나지 않도록 보장할 수 있는지 알아내야 한다.

절대 혼자가 되지 마라.

한 무리의 사람들이 사업을 새로운 단계로 끌어올리는데 필요하다.

프로젝트를 성공으로 이끌 최고의 인재를 선발해야 한다.

그것이 네가 훌륭한 지도자가 될 수 있는 방법이다.

본능대로 해.

너는 본능이 좋아서 리더니까 그들을 무시하지 마.

가끔 실수할 수도 있어 실수를 받아들이고 실수를 통해 배우는 법을 배워야 한다.

실수를 반복하지 않도록 항상 네가 저지른 실수를 기억해라.

자신을 훌륭한 리더라고 생각하고, 목표를 제시하고, 여기에 주어진 조언을 적용하라.

오직 당신만이 궁극적으로 얻을 수 있는 개선의 정도를 통제할 수 있을 것이다.

몇 가지 해답이 네게 알려졌으니, 이제 너는 자신을 증명하고 계속 앞으로 나아가야 한다.

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