리더십이 부족한가? 이러한 아이디어를 시도해 보십시오!

리더십이 부족한가? 이러한 아이디어를 시도해 보십시오!

리더십이 부족한가? 이러한 아이디어를 시도해 보십시오!

유능한 지도자 밑에서 일해 본 적이 없다면 강력한 리더십 능력을 기르기가 어려울 수 있다.

효과적인 리더가 되기 위해 필요한 것이 무엇인지 이해하는 데 도움이 되는 훌륭한 방법은 그 주제에 대해 가능한 한 많은 지식을 습득하는 것으로 시작한다.

이어지는 조언은 더 나은 지도자가 되기 위한 당신의 여정에 도움이 될 것이다.

당신의 직원들은 당신의 마음을 읽을 능력이 없다.

당신의 의사소통에 있어서 정밀함을 사용하고 사람들이 임무에 대한 후속 질문을 하도록 하라.

모든 직원을 지원하고 지원하십시오.

좋은 리더는 창의력을 고취시킨다.

당신이 창의적인 사고를 사용하고 위험을 무릅쓸 때, 당신은 종종 더 큰 장소에 가게 될 수 있다.

호기심은 키워야 한다; 모든 길을 탐험하라.

지금 당장은 맞지 않는 것 같아도 새로운 생각을 믿어라.

다른 사람들이 그들의 아이디어에 참여하도록 노력하라.

정직은 위대한 리더십의 중요한 요소다.

믿을 수 없다면 효과적인 지도자가 될 수 없다.

리더쉽 기술을 쌓을 때, 정직과 신뢰감을 위해 노력하라.

사람들이 당신을 믿고 의지할 수 있다는 것을 알게 되면, 그들은 당신을 지도자로서 존경하게 될 것이다.

끈기는 효과적인 리더십에 필수적이다.

일이 잘못될 때 부하들은 당신이 분위기를 잡기를 기대할 것이다.

항상 최종 결과에 집중해야 한다.

너의 노력이 그 그룹에게 값진 교훈을 줄 것이다.

좋은 리더는 다가가기 쉬운 사람이 되어야 한다.

많은 사람들은 다른 사람들을 위협하려고 하는 것이 당신이 보스라는 것을 깨닫도록 돕기 위해 할 수 있는 일이라고 생각한다.

이것은 좋은 정책이 아니며, 당신은 그들의 존경을 받기가 어려울 것이다.

귀사의 가용성을 전달하여 직원들이 업무상 어려운 문제와 장애물을 처리할 수 있도록 지원하십시오.

네가 저지른 실수를 인정해라.

모든 지도자는 때때로 실수를 할 것이다.

위대한 지도자들은 자신의 실수를 인정하고 그것을 바로잡기 위해 일할 수 있는 사람들이다.

그것은 모든 사람들에게 당신이 인간이고 완벽과는 거리가 멀다는 것을 보여준다.

그것은 직관에 반하는 것처럼 보일 수도 있지만, 인간성을 한 번 섭취하면 다른 사람들로부터 충성을 얻을 수 있다.

부하들은 당신이 내리는 결정에 따라 당신을 판단할 것이다.

당신이 어떻게 업무를 위임하고 누구를 승진시키느냐가 모두의 사기에 영향을 미칠 것이다.

당신이 공정하지 않거나 책임감이 없다면, 당신의 사업은 어려움을 겪을 것이다.

사업을 구축할 때 다양한 사람들을 고용하라.

문화적, 나이 그리고 교육의 다양성은 당신에게 더 넓은 범위의 관점을 줄 것이다.

자신과 비슷한 직원을 고용하지 마십시오.

이것은 창의력을 억누른다.

그것은 또한 회사를 실패하게 만들 수 있다.

리더는 항상 팀과의 원활하고 명확한 커뮤니케이션을 촉진할 수 있어야 한다.

직원들에게 어떤 업무든 알아야 할 모든 것을 철저히 알리도록 집중하라.

사소한 일에 구애받지 말고, 회사 내의 각 프로젝트가 어떻게 진행되고 있는지 항상 주의하십시오.

성공적인 사업에는 진정한 리더십이 중요하다.

효과적으로 이끌어가는 기본이 무엇인지 잘 모르면, 이것은 더 높은 곳으로 이동하는 것을 방해할 수 있다.

당신이 방금 읽은 정보가 훌륭한 지도자가 되기 위한 올바른 관점을 제공했기를 바란다.

Close